台湾今年第一季人均实质薪资仍不及15年前水准

  台北5月10日电 (记者 路梅 毕永光)台湾本年3月工业及服务业全部
受雇员工经常性薪资为新台币41674元,同比增进2.25%;计入物价影响,本年1至3月人均实质性经常性薪资同比仍不迭15年前水准。

  台湾行政当局主计部门10日公布上述数据。该薪资调查规模是指厂商支付给员工的工作报答,此中经常性薪资包括
本薪、按月补助等,即一般惯称的月薪;非经常性薪资则包括
年终奖金、年节奖金、绩效奖金及加班费等,经常性薪资与非经常性薪资合计为总薪资。

  据统计,3月台湾工业及服务业受雇员工人数为792.7万人,人均经常性薪资为41674元(新台币,下同),人均总薪资为46530元。2017年12月至本年1月,受雇员工人均经常性薪资已延续14个月增幅超过2%,薪资生长较不变,2月增速放缓至1.86%,3月又重回2%以上。

  计入物价影响后,本年1至3月的人均实质性经常性薪资为40785元,仍不迭15年前的水准,2004年同期的人均实质性经常性薪资为40935元;薪资生长幅度仍未赶上物价爬升的速率。

  此外,本年第1季非经常性薪资同比淘汰1.16%,为近3年来首度负生长,制造业工时也已延续6个月负生长。该部门指出,3月厂商有调薪现象,推升当月月薪增幅,但因景气生长趋缓,厂商本年1至3月发放绩效奖金的态度转趋保守,使得非经常性薪资转为负生长,总薪资增幅也有所收敛。

  该统计项目负责人解读称,上述数据反映了景气扩大
力道趋缓对台湾劳动市场的影响。景气好时,制造业加班情形较多,景气不好时则相同,因此制造业的加班工时是观察景气情势的重要指标;本年第1季制造业加班工时同比淘汰1.7小时,受经济生长趋缓影响较为明显。(完)

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